Topic outline
Тема 1. ПЕРСОНАЛ ЯК ОБ'ЄКТ УПРАВЛІННЯ
1.1 Основні поняття, що характеризують персонал 1.2 Структура персоналу
1.3 Професійно-кваліфікаційний рівень персоналу
1.4 Визначення та оцінка компетенцій працівників підприємства
Тема 2. ФОРМУВАННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ
2.1 Колектив як соціальна група. Види та структура колективів2.2 Етапи створення та розвитку колективу
2.3 Згуртованість трудового колективу
2.4 Корпоративна культура в системі управління персоналом підприємства
Тема 3. СИСТЕМА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
3.1 Принципи та методи побудови системи управління
персоналом
3.2 Організаційна структура системи управління персоналом
3.3 Склад та структура системи управління персоналом
Тема 4. ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТА СТРАТЕГІЇ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
4.1 Поняття, завдання та типи кадрової політики підприємства
4.2 Процес формування кадрової політики підприємства
4.3 Співвідношення термінів, що характеризують стратегічні напрямки роботи з персоналом
4.4 Поняття та класифікація стратегій управління персоналом
4.5 Підхід до формування стратегії управління персоналом підприємства
Тема 5. ПЛАНУВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
5.1 Сутність, цілі та завдання планування роботи з персоналом підприємства
5.2 Види планування роботи з персоналом
5.3 Оперативний план роботи з персоналом
5.4 Визначення потреби в персоналі
Тема 6. ОРГАНІЗАЦІЯ НАЙМАННЯ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ
6.1 Поняття та процес наймання персоналу
6.2 Методи відбору персоналу
6.3 Порядок наймання персоналу
Тема 7. ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
Тема 8. МОТИВАЦІЯ ПЕРСОНАЛУ ПІДПРИЄМСТВА
8.1 Поняття та види мотивації персоналу
8.2 Теорії мотивації персоналу: первісні та сучасні
САМОСТІЙНА РОБОТА
ЗАЛІК
Для складання заліку після 25.12.2023 здобувачам потрібно :
1) пройти тестування у розділі ЗАЛІК "Підсумкове тестування (залік) для потоку 2Е-УП-в (вибіркова дисципліна)" (максимум 50 балів)
2) прикріпити у курс-ресурс рішення залікових задач (вкладинка "Залік (рішення практичних завдань)") (максимум 30 балів)
3) виконати завдання із самостійної роботи здобувачів (розділ Самостійна робота) та прикріпити його до курс-ресурсу (максимум 20 балів).
4) додаткові бали (10 балів) до підсумкової оцінки можна отримати шляхом проходження безкоштовних відео-курсів з неформальної освіти (розділ Неформальна освіта).
ДОДАТКОВА НЕФОРМАЛЬНА ОСВІТА (ВІДЕО-КУРСИ)
Враховується у якості додаткових 20 балів до підсумкового контролю у разі проходження безкоштовного курсу та отримання сертифікату. Зокрема:
- Відео-курс від Prometheus «Кар’єра HR: ролі, компетенції та виклики» (https://prometheus.org.ua/prometheus-plus/hr-career/);
- Відео-курс від Coursera «Create a resume and cover letter with Google Docs» (https://www.coursera.org/projects/create-resume-cover-letter-google-docs);- інші аналогічні відео-курси (після погодження із викладачем).
